招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员面试的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、聘用等程序进行，考试不设开考比例。

根据《遵义市城镇公益性岗位管理办法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)等文件精神，面向全县公开招聘城镇公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取就业困难人员面试的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、面试、公示、聘用等程序进行，考试不设开考比例。

二、招聘单位

余庆县人民法院

三、招聘计划及职位

计划面向社会公开招聘5名城镇公益性岗位人员，职位见附件1：余庆县人民法院招聘城镇公益性岗位职位表。

四、招聘对象及报考条件

（一）对象：遵义市户籍就业困难人员或零就业家庭人员，年龄为18周岁以上、35周岁以下。

（二）报考条件

1.大学专科及以上文化，有一定的文字功底和写作能力，能熟练运用WPS、WORD、Excel等办公应用软件；能吃苦耐劳，有较强的敬业精神和奉献精神。

2.有劳动能力和就业愿望并符合城镇公益性岗位使用条件。有相关工作经验者从优录用。

（三）以下人员不得报考

1.曾被单位开除公职和正在受公、检、法、司、纪委监委等部门立案处理的；

2.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内；

3.不符合招聘对象、报考条件、城镇公益性岗位规定的条件或职位所需资格条件的；

4.法律、法规规定不得聘用的。

五、报名时间、地点及要求。

（一）报名时间：2023年6月5日—9日（工作日：上午9:00--11:00，下午：14:30--17:00）

（二）报名地点：余庆县人民法院六楼政治部

（三）报名时需提供的资料：

1.需提供《遵义市就业困难人员认定表》、毕业证书、有效《居民身份证》、《户口簿》原件及复印件。

2.填写《余庆县人民法院公开招聘城镇公益性岗位人员报名表》一式二份。

（四）相关要求

1.需本人现场报名。

2.报名人员须仔细对照招聘对象及报名条件要求，确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料；若提供虚假信息、材料的，任何阶段一经查实，立即取消进入下一招聘环节的资格，责任由报考人员自负。

3.报考人员须遵守招聘工作相关规定，并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系，视为自动放弃。

六、考试及考察

采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行电话通知。面试结束后，按招聘岗位计划1：1的比例，从优确定考察人选。

考察重点是应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。考察不合格的应聘人员，不予聘用。

七、聘用及有关待遇

用人单位将拟聘人员名单报县人力资源和社会保障局审核，县人力资源和社会保障局对拟聘人员是否失业登记、就业困难人员认定情况等进行审核。符合安置条件的，用人单位进行公示（公示期不少于5个工作日），公示期满后，用人单位与拟聘人员签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，聘用合同实行一年一签订。如有自愿放弃或被取消聘用资格的，可按照成绩依次进行递补。

聘用期间工资按城镇公益性岗位相关政策执行。招聘人员试用期一个月，试用期内考核不合格者，取消其聘用资格。

八、期限

工作期限：工作期限不超过三年。

九、联系方式

咨询电话：0851-24725007 联系人：熊冰洁

附件1：余庆县人民法院招聘城镇公益性岗位职位表

附件1：余庆县人民法院招聘城镇公益性岗位职位表.xlsx

附件2：余庆县人民法院公开招聘城镇公益性岗位人员报名表

附件2：余庆县人民法院公开招聘城镇公益性岗位人员报名表.docx