6月2日，贵州茅台（集团）国际旅行社有限公司发布社会招聘公告。据悉，本次面向社会招聘3名业务操作员，工作内容包括旅游产品设计、销售，旅游资源调度及成本管控，导游、供应商管理及维护，统计汇总相关数据等。

6月2日，贵州茅台（集团）国际旅行社有限公司发布社会招聘公告。据悉，本次面向社会招聘3名业务操作员，工作内容包括旅游产品设计、销售，旅游资源调度及成本管控，导游、供应商管理及维护，统计汇总相关数据等。

贵州茅台(集团)国际旅行社有限公司 (下称“公司”)位于贵州省贵阳市，成立于2004年10月18日，注册资本1000万元人民币，属中国贵州茅台酒厂(集团 )文化旅游有限责任公司的全资子公司，是贵阳市旅游行业协会理事单位、贵州省研学协会理事单位、茅台工业旅游唯一指定接待单位。

结合发展实际需求，经研究，公司决定面向社会公开招聘合同制员工 3 人。现就有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及要求

招聘业务操作员 3名，工作内容包括旅游产品设计、销售，旅游资源调度及成本管控，导游、供应商管理及维护，统计汇总相关数据等。招聘要求如下:

(一)大学本科及以上学历及对应学位;

(二) 35周岁及以下;

(三)大学本科专业要求: 旅游管理类 (1209)、法学类 (0301)、政治学类 (0302)、社会学类(0303)、马克思主义理论类 (0305)、中国语言文学类 (0501)、新闻传播学类 (0503)、工商管理类 (1202)、计算机类 (0809);

研究生专业要求: 旅游管理 (1254)、哲学 (0101)、应用经济学(0202)、金融(0251)、法学(0301)、政治学(0302)、社会学(0303)、马克思主义理论 (0305)、法律 (0351)、中国语言文学 (0501)、新闻传播学 (0503)、工商管理学 (1251)注: 专业参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录 (2023年)》《研究生教育学科专业目录 (2022年)》;国(境)外留学生、专业硕士报考，学历学位认证书或毕业证、学位证所示专业应与岗位要求专业属相同大类 (或主修科目一致 )。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(二) 具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感:

(三) 符合招聘岗位所要求的资格条件:

(四) 具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考:

(一)受过刑事处罚、违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除公职、被开除中国共产党党籍的;

(二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

(三)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关 0法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(五)有吸毒史的;

(六)在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的;

(七)此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的;

(八)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

(九)与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;

(+) 法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照网上报名、简历审核、面试(初试、复试)体检、公示和聘用等程序进行。

(一)简历投递

1、投递时间: 2023年6月2日15:00-6月9日17:00；

2、报名方式:应聘者按要求将报名资料制作为PDF文件，发送至邮箱MTGLZP@126.com,逾期不予受理，每人限报一个岗位报名资料要求：

(1)PDF文件需包含个人简历、身份证、毕业证、学位证等每项材料各占1页;

(2)年龄计算以身份证出生日期为准，截止时间为2023年6月；

(3)应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致，应聘者报考学历对应的专业应符合岗位专业要求；

(4)持海外院校学历、学位的应聘者需提供教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；

(5)应聘者是2023年应届毕业生的，提供加盖学校印章的就业推荐表或学信网在线学籍认证。海外院校学历、学位未毕业的应聘者，提供注有毕业时间及专业的在读证明；

(6)邮件名及PDF文件名为“应聘岗位名称*姓名*身份证号码”。

应聘者按要求发送报名资料后视为完成报名程序。因应聘者发送失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提供虚假信息造成的后果由应聘者本人承担。

(二)简历审核

公司根据招聘条件进行简历审核，将以电话、短信或电子邮件等形式通知通过简历审核的应聘者。岗位报名成功人数与计划招聘人数未达 3:1时，计划招聘人数递减为报名成功人数的 1/3(向下取整)，直至取消招聘。

(三) 面试

1.公司组织通过简历审核的应聘者进行面试初试，应聘者需持有效二代居民身份证原件(含临时身份证)和毕业证书原件、学位证原件、资格(资质)证书原件、工作经历证明 (含岗位、起止时间，盖单位公章或人事部门章)、社保缴纳证明等材料参加面试具体初试时间、地点及有关事项将通过电话、短信或电子邮件另行通知，未入围初试环节的人员将不再通知。初试总分100分，评分低于60分的应聘者不予进入复试。初试成绩从高到低排序，按照复试人数与拟聘人数3: 1的比例确定入围复试人员，末位初试成绩相同的同时进入复试。实际参加初试人数与计划招聘人数比例低于3: 1时，计划招聘人数递减为实际参加初试人数的1/3(向下取整)，直至取消该岗位招聘。

2.复试

公司组织通过初试人员进行面试复试。具体复试时间及地点将通过电话、短信或电子邮件另行通知，未入围复试环节的人员将不再通知，复试总分100分，评分低于60分的应聘者不予进入下一环节。

实际参加复试人数与计划招聘人数比例低于3:1时，计划招聘人数递减为实际参加复试人数的 1/2(向下取整)，直至取消招聘。

(四) 体检

根据岗位综合成绩 (初试成绩*50%+复试成绩*50%)从高到低排序，按照岗位计划招聘人数等额确定体检对象。综合成绩末位并列的，复试成绩高者进入体检环节;若复试成绩仍相同，则组织加试，以加试成绩高者为体检对象。

体检参照《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司用工体检标准》执行，体检费由参检人员自行承担，体检时间、地点另行通知，体检前参检人员需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检测机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查

进入体检环节的应聘者须到当地派出所或居住地派出所出具是否有吸毒史、是否有违法犯罪记录证明，并在规定时间内将证明提交公司，如未在规定时间内提交的视为放弃应聘资格。如有应聘者因体检、吸毒史、违法犯罪记录等不符合聘用要求或自愿放弃应聘的,根据岗位综合成绩排序后按本公告程序递补。

(五) 公示与聘用

根据简历审核、面试(初试、复试)、体检等结果确定拟聘用人员名单，在“贵州茅台集团国际旅行社”公众号公示 3 个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，拟聘用人员在规定时间内与公司办理聘用手续，未按时办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格，并根据岗位综合成绩排序后按本公告程序递补。

聘用人员与公司签订3年固定期限劳动合同，执行不超过 6个月的试用期。2023 年度高校应届毕业生，需在合同签订之前取得相应的毕业证、学位证。试用期期间，公司统一组织岗前培训:聘用人员不得请假、缺旷，培训情况纳入试用期考核。试用期内不参加公司组织的岗前培训或不符合岗位要求的，解除劳动合同。试用期合格后薪酬待遇按照贵州茅台(集团)国际旅行社有限公司《薪酬管理办法》及有关规定执行。

四、注意事项

(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，且应聘者在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料即视为知悉并同意本公告全部内容。

(二)资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及其他关联单位组织的招聘活动。

(三)应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3 年内不得参加公司及关联单位组织的招聘活动。

(四)在拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘人员出现流失的，公司可在符合条件的原应聘者名单内，根据本公告规则按总成绩由高到低依次递补。

(五)本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托培训机构开展培训服务。

(六)招聘过程中应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因应聘者错填联系电话、关闭电话、更改电话号码导致电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

(七)本次招聘相关信息及公示，因应聘者个人原因未及时查看相关公示通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担。

(八)本次招聘工作未尽事宜，由公司研究确定并负责解释公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

(九)招聘咨询电话:0851-84179846;咨询时间: 工作日 9:30-11: 30，14:00-17:00